来源:【津滨海客户端】
津滨海讯(记者 岳立杰 戴枭翔 摄影报道)为增强毕业生求职和用人单位招聘的有效性和针对性,6月15日下午,天津滨海职业学院举办网络直播双选会,通过 “直播带岗”“云宣讲”等形式为学生与企业搭建接洽平台。
“别人直播带货,我们直播带岗!”在双选会的现场,天津滨海职业学院6个二级学院的领导变身“网络主播”为2022届毕业生做代言推介,帮助企业更加全面地了解学生的专业能力。“在数字化经济的情况下,利用互联网搞‘直播带岗’这样的形式不仅规避了疫情防控方面的安全风险,而且这种形式更符合年轻人的‘胃口’,畅通疫情防控期间企业和毕业生沟通交流渠道,同时也打破了线上双选会单一、枯燥的组织形式,让毕业生获得了对用人单位情况、岗位要求更深入了解的机会。”天津滨海职业学院党委副书记、校长杜学森向记者介绍,本次双选会由滨海新区人社部门做“红娘”,邀请新区15家重点企业进行现场接洽。
在双选会上记者看到,天津一汽丰田汽车有限公司、亚琛联合科技(天津)有限公司、思腾合力(天津)科技有限公司等7家企业代表也通过直播的形式向毕业生进行了“云宣讲”,重点介绍了企业目前发展情况、招聘的具体岗位以及员工待遇福利等毕业生非常关注的问题。直播活动面向学校2022届毕业生和2023届实习生进行推送,吸引了1000余名学生和企业代表在线收看,共有88家优质企业参加到线上双选会。
亚琛联合科技(天津)有限公司是一家从事光生产技术的装备及生产服务公司。这次公司总经理王威亲自来到双选会现场进行了“云宣讲”。他告诉记者,从2018年企业落户滨海新区以来,在滨海新区相关单位的大力支持下,他们一直和天津滨海职业学院进行了很好对接,目前公司里有9名员工来自天津滨海职业学院,这些员工专业能力突出,动手能力强,而且做事认真、责任心强。“此次学校的‘直播带岗位’做法新颖,很好地解决了线上招聘信息不全面的不足。这次我通过‘PPT+宣讲’的形式把我们企业的概况和研究发展方向等重要的信息,以及招聘的岗位和员工的职业发展前景以这种直播的形式面对面地向毕业生进行了介绍,可以让毕业生进行精准选择,同时通过学院领导的直播推介,我们也更加全面地了解学校各专业毕业生的素质和能力, 对我们招聘员工也是有很大的帮助的。今天我再次向他们抛出了‘橄榄枝’,希望毕业生们能够选择我们。”王威说。
据了解,为促进毕业生实现高质量就业,天津滨海职业学院积极创新,通过与企业共建产业学院,开展现代学徒制和订单培养,为学生就业提前铺设道路。针对疫情防控期间,企业不能入校招聘等难题,学院积极开展书记、校长“访企拓岗促就业”专项行动,“百日冲刺”线上招聘,“乐淘直播创业大赛”等形式多样的就业活动。尤其是针对疫情防控需要,为毕业生及用人单位提供线上视频招聘服务,实现在线投递简历、在线面试签约;开设“毕业生就业创业微信公众号”,每天向毕业生推送政策解读和招聘信息,同时联合新区相关单位制定毕业生就业创业措施,形成共同促进毕业生就业创业工作的合力。“我们今后还将继续在产教融合、校企合作、工学结合方面做深、做实、做透,充分利用政府、学校和企业搭建的平台服务于大学生的就业,服务于滨海新区产业发展,服务于美丽‘滨城’的建设。”天津滨海职业学院党委副书记、校长杜学森说。
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